Ausbildungs-Vergütung

Mit Beginn der Ausbildung erhalten Sie Ihr erstes eigenes Geld. Die Höhe der Vergütung regelt der Ausbildungs-Vertrag. Der Bruttolohn geht aber nicht komplett auf Ihr Konto. Abgezogen werden gesetzlich festgelegte Steuern und Abzüge für die Pflichtversicherungen. Den dann verbleibende Nettobetrag überweist Ihnen Ihr Arbeitgeber.

Gehalt

Beim Übergang in den Beruf verhandeln Sie selbst über Ihr Gehalt. Informieren Sie sich vor einer Verhandlung, welche Gehälter in der Branche üblich sind. Bereiten Sie sich sorgfältig auf Ihr Gespräch vor und sagen Sie, was Sie wert sind. Wenn Sie für die Firma interessant sind, scheitert Ihre Einstellung sicher nicht an einer  hohen Gehalts-Vorstellung. Vorausgesetzt, Sie sind verhandlungsbereit.

Punkten Sie mit Zusatz-Qualifikationen

Überlegen Sie schon zu Hause, warum Sie Ihr Gehalt wert sind. Sie haben beispielsweise zusätzliche Zertifikate, sprechen besonders viele Fremdsprachen, oder Sie stellen Ihr Organisations-Talent bei einem Verein unter Beweis. Wenn das den Personalleiter nicht überzeugt, akzeptieren Sie das niedrige Gehalt. Denn letztlich ist ein interessanter Arbeitsplatz wichtiger als das Geld.